Training
Development Factory
Ontwikkel talent, versterk je organisatie
Bij ons staan mensen en organisaties centraal. Met onze maatwerktrainingen helpen we medewerkers hun vaardigheden te vergroten, hun talenten te ontdekken en hun potentieel volledig te benutten. Elke training wordt zorgvuldig afgestemd op de unieke behoeften van jouw team en organisatie, zodat leren direct bijdraagt aan groei en succes.
Of het nu gaat om persoonlijke ontwikkeling, leiderschapsvaardigheden of teamcohesie, wij zorgen voor een leerervaring die inspirerend, praktisch en resultaatgericht is. Samen bouwen we aan sterke professionals en een organisatie die klaar is voor de toekomst
Groepstrainingen
In samenwerking met Tenne von Nordheim kunnen wij bijvoorbeeld de volgende trainingen ontwikkelen:
TRAINING Strategisch en persoonlijk leiderschap
Doelgroep
Managers, afdelingshoofden en teamleiders die de ambitie hebben om een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van mens en organisatie, en met meer vertrouwen op een authentieke wijze de team- en organisatiedoelen willen behalen.
Doelstelling
Het vergaren van kennis op het gebied van strategisch en persoonlijk leiderschap. Het verkrijgen van inzicht in uw persoonlijke stijl van leidinggeven aan de hand van uw kwaliteiten, valkuilen en competenties. Bewustwording van de invloed van overtuigingen, normen en waarden op uw gedrag en dat van uw medewerkers. Het flexibel kunnen schakelen tussen verschillende stijlen van leidinggeven en waar nodig constructief kunnen confronteren en motiveren van uw medewerkers. Het ontwikkelen van een strategische visie waarmee u kunt balanceren in het krachtenveld van belangen. Met meer plezier, gemak en zekerheid het benodigde draagvlak kunnen creëren voor het behalen van de gewenste doelen in uw organisatie.
Werkwijze
Dit trainingstraject start met een intake waarin uw ontwikkelvragen, dilemma’s en leerdoelstelling worden verhelderd. Hiervoor maken wij onder andere gebruik van een aantal psychologische vragenlijsten die u gelijk aan de start van het traject al meer inzicht verschaffen in uw voorkeursstijl.
In een kleine groep van maximaal 8 deelnemers doorloopt u de verschillende trainingsdagen.
U leert in een sfeer van inspiratie, openheid en vertrouwen. U krijgt inzicht in de belangrijkste thema’s rondom strategisch en persoonlijk leiderschap en wordt actief en ervaringsgericht uitgedaagd om deze te integreren in uw denk- en gedragsrepertoire.
De trainingsdagen worden afgewisseld met enkele individuele coachgesprekken. Deze coachgesprekken bieden specifieke en individuele ondersteuning bij het toepassen van de opgedane inzichten en ervaringen gedurende de trainingsdagen in de dagelijkse werkpraktijk. Daarnaast is er ruimte voor persoonlijke vraagstukken, gerelateerd aan het trainingstraject.
Indien gewenst kunnen een of meerdere coachgesprekken worden ingezet als coaching on the job sessies waarin de senior trainer de deelnemer direct in zijn/haar werksituatie observeert en coacht.
De deelnemers krijgen tussen de gesprekken en modules huiswerkopdrachten mee (onder andere zelfreflectie opdrachten, literatuur etc.)
Belangrijke thema’s in strategisch en persoonlijk leiderschap:
• Bewustwording van de invloed van uw overtuigingen, normen en waarden op uw gedrag en de effecten daarvan op anderen.
• Eigen voorkeursstijl van leidinggeven gekoppeld aan de verschillende leiderschapstijlen
• Strategisch balanceren in het krachtenveld van belangen
• Authentiek leiderschap, het ontwikkelen van een persoonlijke visie en strategie
• Teamgericht leidinggeven. Groepsdynamiek, omgaan met weerstand
• Delegeren, gezonde work-life balance
Voor meer informatie kunt u een mail sturen naar: info@developmentfactory.nl
TRAINING Effectieve communicatie en motiverende gespreksvoering
Doelgroep
Managers, coördinatoren, office managers, adviseurs, stafmedewerkers en projectleiders die samenwerkingsrelaties verder willen uitbouwen en verstevigen en hun netwerk meer willen benutten en uitbreiden.
Doelstelling
Het vergaren van kennis op het gebied van effectieve communicatie en motiverende gespreksvoering. Het herkennen van uw natuurlijke stijl van communiceren op verbaal en non-verbaal niveau. Het verkrijgen van inzicht in uw specifieke bijdrage, in positieve en negatieve zin, in het verloop en resultaat van gesprekken. Het inschatten en hierdoor beter tegemoet kunnen treden van uw gesprekspartners om zo een meer gewenst gezamenlijk resultaat te genereren. Het (door)ontwikkelen van gesprekstechnieken en vaardigheden die niet alleen een effectieve samenwerking bevorderen maar de interactiepartner ook intrinsiek motiveren tot de gewenste actie of het gewenste gedrag.
Werkwijze
Dit trainingstraject start met een intake waarin uw ontwikkelvragen, dilemma’s en leerdoelstelling worden verhelderd. Hiervoor maken wij onder andere gebruik van een aantal psychologische vragenlijsten die u gelijk aan de start van het traject al meer inzicht verschaffen in uw voorkeursstijl.
In een kleine groep van maximaal 8 deelnemers doorloopt u de verschillende trainingsdagen.
U leert in een sfeer van inspiratie, openheid en vertrouwen. U krijgt inzicht in de belangrijkste thema’s rondom effectieve communicatie en motiverende gespreksvoering en wordt actief en ervaringsgericht uitgedaagd om deze te integreren in uw denk- en gedragsrepertoire.
De trainingsdagen worden afgewisseld met enkele individuele coachgesprekken. Deze coachgesprekken bieden specifieke en individuele ondersteuning bij het toepassen van de opgedane inzichten en ervaringen gedurende de trainingsdagen in de dagelijkse werkpraktijk. Daarnaast is er ruimte voor persoonlijke vraagstukken, gerelateerd aan het trainingstraject. Indien gewenst kunnen een of meerdere coachgesprekken worden ingezet als coaching on the job sessies waarin de senior trainer de deelnemer direct in zijn/haar werksituatie observeert en coacht.
De deelnemers krijgen tussen de gesprekken en modules huiswerkopdrachten mee (onder andere zelfreflectie opdrachten, literatuur etc.)
Belangrijke thema’s in effectieve communicatie en motiverende gespreksvoering:
• Communicatiestijlen, eigen voorkeursstijl
• Verbale en non-verbale communicatie.
• Actief luisteren en schakelen naar verschillende communicatieniveaus
• Commitment genereren in relatie tot de ander
• Motiverende gesprekstechnieken
Voor meer informatie kunt u een mail sturen naar: info@developmentfactory.nl
1 op 1 training
Individuele training kan eveneens zeer effectief zijn afhankelijk van de vraagstelling en de situatie.
1 op 1 Training
Wanneer deze zaken spelen:
- U hebt een specifiek probleem waar u steeds tegen aanloopt. U geeft bijvoorbeeld gemakkelijk uw mening, maar laat u overrompelen door ‘betweters’.
- U hebt goede gespreksvaardigheden, maar haalt toch niet het maximale uit gesprekken.
- U weet niet of coaching of training het meest geschikt is.
- U wilt een maatwerk training die ingaat op uw specifieke situatie.
- U vindt een coachingstraject te veel van het goede, maar wilt u wilt wel het effect van uw communicatie vergroten.
- U wilt uw communicatieve vaardigheden verbeteren, maar hebt geen trek om uw ‘zielenroerselen’ te delen met een groep.
Waarop is de training gericht?
De training richt zich op één van de volgende onderwerpen:
- Beïnvloedingsvaardigheden, motiveren van mensen
- Confronteren, directer zijn
- ‘Nee’ zeggen, grenzen stellen
- Omgaan met irrationele mensen
- Omgaan met autoritaire en dominante mensen
- Voeren van selectiegesprekken met sollicitanten
- Coachingsvaardigheden
- Luisteren, samenvatten, doorvragen (LSD)
Hoe verloopt de training?
De training start met een intake, waarin het onderwerp waarop wordt getraind, wordt besproken. Vervolgens plannen we een datum voor een trainingsbijeenkomst. In deze bijeenkomst krijgt u in een rollenspel de gelegenheid om te oefenen, nieuw gedrag uit te proberen en te herhalen. Het rollenspel kan één van onze cases of een door uzelf ingebrachte case zijn. Daarbij gaan we in op eventueel achterliggende gedachtes en opvattingen. U krijgt feedback aan de hand van opnames van uw gesprekken. Ook krijgt u van de trainer een demonstratie van effectief gedrag in de betreffende situatie: hij of zij kruipt in uw huid.
Een dergelijke bijeenkomst duurt twee uur.
Na afloop van de bijeenkomst ontvangt u van ons de opnames.
Wat zijn de voordelen?
- U krijgt naar verhouding veel oefentijd.
- U krijgt persoonlijke aandacht, waardoor er ruimte is om in te zoomen op uw individuele leerdoelen, situatie en eventuele belemmeringen.
- Beperkte tijd en kosten.
- Locatie en tijdstip worden in overleg bepaald.
