Directie- bestuurderassessment

Een directie- bestuurderassessment is een onderzoek dat inzicht geeft in de geschiktheid of potentieel van een kandidaat voor een directie- of bestuurlijke functie. Het is een diepgaander assessment om inzicht te krijgen in de ervaring, drijfveren en kwaliteiten van de kandidaat. Het assessment richt zich op aspecten als strategische oriëntatie en denkvermogen, helikopterview, leiderschapskwaliteiten, integriteit en betrouwbaarheid en hoe de kandidaat functioneert in complexe situaties. Er is ruimte voor veel gesprekstijd en we besteden veel aandacht aan de persoonlijke effectiviteit van de kandidaat door de inzet van rollenspelen. Er worden doorgaans twee zwaardere, analytische simulatie-oefeningen ingezet zoals bijvoorbeeld het leiden van een vergadering over een strategisch vraagstuk binnen een organisatie.

Daarnaast wordt in het directie- bestuurderassessment gebruik gemaakt van de Birkman methode. Dit is een persoonlijkheids- en interessevragenlijst die diepgaande informatie biedt over communicatie- en leiderschapsstijlen, maar ook over wat de kandidaat nodig heeft van zijn of haar omgeving om goed te kunnen functioneren. Ook wordt mogelijk stressgedrag in kaart gebracht.

Het assessment biedt de mogelijkheid een pas op de plaats te maken en te reflecteren op kwaliteiten en ontwikkelkansen tegen de achtergrond van een loopbaan- of selectievraag.